WPC 2_B Na Z3|omanTimes RomanTimes Roman Bold\  PCXP"m^2CRddCCCdq2C28dddddddddd88qqqYzoCNzoozzC8C^dCYdYdYCdd88d8ddddCN8ddddY`(`lC2CC!CCCCCCCCCCd8YYYYYYzYzYzYzYC8C8C8C8ddddddddddYdddddodYYYYYYYdzYzYzYzYddddddddC8C8C8C8Ndz8z8z8z8z8ddddddCCCoNoNoNoNz8z8z8dddddddzYzYzYdz8dCoNz8dddddNF2[dCYddddd7>d<d<$YYdCCddooCY,PX;NXXXXX17X5X5 NNX;;XXbb;N5ddaa~1d::aaa~~~dkkGd0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayaX\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z/LH*'* #:\  PC@P# #:\  PC@P#BSTRBandstrik.ik niWurskrifaW um 0,1ss!2^#^bYASKLSkletur.SKYGSkyggt. HJ>FH%gri j?fnun.  ` "HTSTRTengistrik.R2\^(  pAXSTRXankastrik.strik niWurskrifuW um 0,1s"UPPSUppskrif.UFVHAU3Haus #2 fyrir skjalaritun. T6 j 1991. ! 1061 r fr stofnun AlYingis. 115. l?ggjafarYing. ! . ml. LIN2Setur l1nuh%W og l1nubil f/skjalaritun.  '2W ( h  hs|DSK4S4Dlksk.gr. fyrir skjalaritun (YCs. kr.). X` hp x (#%'0*,.8135@8:,_X;XXXXXX5:X5X51XXX;;XXbb;X5eeaa~1e::aaa~~~ekkGe0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayab\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;zNIVSNiWurskrif.PTELJStillir teljara 1 broti (fyrir 10.6 pt). .     NEFNStillir nefnara 1 broti (fyrir 10.6 pt).!Ml=      ! 2f'"hV%#h%$&&%&SP5Spss1ur (v=3,60 h=3,60) f/skjalar (s)rprent)"z  SP6Spss1ur (e=1.40 n=4.60) f/skjalar (s)rprent)#0C } LET4Venjulegt 2 (Times Roman 12,0 pt).$$bb$ o4 PC$T  o4 PC$T LET3Venjulegt 1 (Times Roman 11,2 pt)%$$ h4 PC'  h4 PC' 2?3&M''M)(m2,a,HAU2Haus #1 fyrir skjalaritun.ritun.&` 6&6&Standard(1.h) - HP LJ IIISKJALAP.PRS6&>6&Standard/&U("Von `*@  ?   X` hp x (#%'0*,.8135@8:_K6&StandardGreinarnCmer.f greinarn*@    } X` hp x (#%'0*,.8135@8: "m^,;bXX;;;Xe,;,1XXXXXXXXXX;;eeeXvvlEXvlbvv;1;gX;XbNbN;Xb1;b1bXbbNE;bXXXNF'F\;,;;;;;;;;;;;;b1XXXXXNvNvNvNvNE1E1E1E1bXXXXbbbbXXbXXXXlbXXXNNNNbvNvNvNvNXXXXXXbbE1E1E1E1Xbv1v1v1v1v1bbbbXXNNNbEbEbEbEv;v;v;bbbbbbXvNvNvNbv1bNbEv;XXbXbN>,_X;XXXXXX5:X5X51XXX;;XXbb;X5eeaa~1e::aaa~~~ekkGe0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayab\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;zeTeee.. e|W.. eeee..Ieeei<N.222i.sjWiCi(.2Y ~iWW<.  W<6.e<<<<<<<<<<<<<<<<<<<....................            WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWi2iiYi2Cq3Z:ar=)E@"X^}}}iNNi2iii2iiiN2iiii2id}TiiiiiNN2222iiiiiiiiiiiiiiiiiiiNNNNi2222iiiiiiiii22222iiiiiiiNNN222iiiiiiii222i2iN2iiiiiN}ww||wZeTeee.. e|W.. eeee..Ieeei<N.222i.sjWiCi(.2Y ~iWW<.  W<6.e<<<<<<<<<<<<<<<<<<<....................            WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWi2iiYi7oC2o\  PCXP1b;,5b\  PCP1f;, f4  p(ACk}80:\  PCPk"} /:"4  p(AC7tC2 t4  p(ACX</a;,KRa*f9 xCXϐ~nyRzczXzcyhCBnnohcnnonvyXzXshn~XyBBnss~|y~~~~~~~~~~~~~~~~~~~XXXXXXXyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyBBBBBBBBBBBBnnnnnnnsssssssssssszC"m^2CoddȧCCCdr2C28ddddddddddCCrrrdzNdzoȐC8CtdCdoYoYCdo8Co8odooYNCodddYO,OhC2CC!CCCCCCCCCCo8dddddȐYYYYYN8N8N8N8oddddooooddoddddzodddYYYYoYYYYddddddooN8N8N8N8do88888ooooddȐYYYoNoNoNoNCCCooooooȐdYYYo8oYoNCddodoNF2ldCdddddd_K6&VenjulegtT?flutexti fyrir t?flc  ?   X` hp x (#%'0*,.8135@8:!)]?!J^@k_A# `PAP1Papp1rstegund A4 (210 x 295).> 6&Plus/IINT/IINTX`S" .6&Venjulegt/&U(!Appl`6&Plus/IINT/IINTXp`S" .6&Venjulegtc PAP2Papp1rstegund Crown (185 x 248).? 6&Plus/IINT/IINTX`S" .6&Venjulegt/&U(!Appl`-$"Crown.-$"CrownUndirliWur. LET0Sm%st (Times Roman 8,0 pt).pt)@$$ dJ4 PC'm  dJ4 PC'm FORSForseti gj?rir kunnugt.AJ p4 PC%  ddnd F dJ4 PC'm ORSETI  p4 PC% 0 dJ4 PC'm SLANDS Z   b4 PC' gj?rirXkunnugt: p4 PC%  ndnd  dJ4 PC'm  p4 PC%  dJ4 PC'm  b4 PC' 2iBx`bCbDdEgX(T2X)ttir Yrj punkta fyrir skjalaritun.B ddUP UPUP TT07T?flutexti fyrir t?flu meW sj? dlkum.C֔X` hp x (#%'0*,.8135@8:m2%rhsatphuMتSP1Spss1ur (v=2,22 h=2,22) f/r%Wuritun.r   TABASetur inn tab f. h. j. dalks ;G@LIN1Setur l1nuh%W og l1nubil f/r%WurituntrHAU1Haus fyrir r%Wuritun.uritun.uhaus.u"^ ^4 PC'    ?  3'3'Standard6&6&Standard/&U("Von `*@ X` hp x (#%'0*,.8135@8:m2vxWwjϭxj9yeX(T1X)ttir Yrj punkta fyrir r%Wuritun.v  ddAP APAP EFN1Setur inn merkingu fyrir efnisyfirlit (Col 1).w JEFN2Setur inn merkingu fyrir efnisyfirlit (Col 2).x LUPHSHnikun i vinstri upphafsstoduy   2zA:{{|E}pHAULUppsetn.  landscape listumz E 6&6&Standard(1.h) - HP LJ IIIISKJALAP.PRS&6&6StandardHaus fyrir ferWareikning     USKL{rD yx dddy   AnnaW yx Gdddy   Alls: yx dddy T yx dddy   ____________________________ ritun yfirmanns HLINEHline|}I! ybdddyVIKLVikulina} yx dddy  yx dddy   2~na*a`FFmFeedF?st blaWs1Wuskil~]  TABTab i haus og faetur X8 MLINmjo lina} yb dddyHJFNH%gri j?fnun. ` "N2eeXnl+HNK1Hnikar upp um 0.1c.  HNK3Hnikar upp um 0.3c.  r NBLSSetur nUja blaWs1Wu.s  TABRSetur inn INNDRTT+MARREL.5 X  2|ɹ|E||=LETCOUR  @Velur courier letur$KY x_  @CY CU10Courier 10pt Line Draw$ d  @R  CU8Courier 8pt Line Draw$a P  @  CU12Courier 12pt Line Draw$, Xx  @r  \ 2 baN\HAUFREHaus fyrir ferWareikninga} 6&6&StandardHaus #2 fyrir skjalaritun.6&6&Standard*@   X` hp x (#%'0*,.8135@8:,\XEXXXXXX17X5X5&bbX;;XXXX;b5wwaa~1w::aaa~~~wkkGw0~W,Iykk~~~~NkktWaaa~~~πovakIlWlNlWk\;:ayaX\rWaabaikNlNzf\ayyoNk::affyonk~oooooooooooooooooooNNNNNNNkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk::::::::::::aaaaaaaffffffffffffyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyl;z7oC2o\  PCXP1b;,5b\  PCP1f;, f4  p(ACk}80:\  PCPk"} /:"4  p(AC7tC2 t4  p(ACX</a;,KRa*f9 xCXN;$;\  PC@P<5nC2Jn*f9 xCXX2a=S "m^$,55YS$$$5<$5555555555<<d<d<+oodCCddddCo<чnn8!BBnnnyyP7c1RyyXyycnnnϐ~nyRzczXzcyhCBnndhcnnonvyXzXshn~XyBBnss~|y~~~~~~~~~~~~~~~~~~~XXXXXXXyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyBBBBBBBBBBBBnnnnnnnsssssssssssszC2c"X^}}}iNiiN2Ni2iNiiiiN#in}TiiiiiiiNNNNiiiiiiiiii2iiiiiiiiNNNNNNNNNiiiiiiiiNNNiiiiiiiiNNNiNiiNiiiiN}wwvvweTeee.. e|W.. eeee..Ieeei<N.222i.sjWiCi(.2Y ~iWW<.  W<6.e<<<<<<<<<<<<<<<<<<<....................            WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWi2iiYi SiLET2  b4 PC5  'HAU4  6&6&StandardntersLAUSASKJ.PRSo46&>_K6&StandardntersLAUSASKJ.PRSo4    } X` hp x (#%'0*,.8135@8:nnur st?rf skulu auglUst opinberlega samkv%mt reglum sem settar skulu af fjrmlarWherra. Forst?Wumanni stofnunar er heimilt aW setja s)rreglur um YaW hvernig auglUsa skuli st?rf hj stofnuninni, enda s) YaW gert opinberlega og reglurnar hlj;ti staWfestingu fjrmlarWherra. 0 reglum samkv%mt Yessari mlsgrein m m%la svo fyrir aW st?rf Yar sem ekki er krafist tiltekinnar s)rmenntunar eWa s)rh%fingar Yurfi ekki aW auglUsa opinberlega. Skylt er, s) Yess ;skaW, aW veita almenningi aWgang aW upplUsingum um n?fn og starfsheiti ums%kjenda Yegar ums;knarfrestur er liWinn. ,a 'III. KAFLI (  R)ttindi. )8. gr. 'Veita skal starfsmanni upplUsingar um skipunar eWa rWningarkj?r Yegar hann er skipaWur eWa rWinn til starfa. FjrmlarWherra skal setja nnari reglur um framkv%md Yessa kv%Wis. Hver s er starf veitir getur sett starfsmanni erindisbr)f, enda skal aW jafnaWi setja starfsmanni sl1k fyrirm%li ef hann ;skar Yess, hvort sem YaW varWar starf hans almennt eWa einstaka grein Yess eWa greinar. /GNa)9. gr.o#x /GNۃ Starfsmenn eiga r)tt  launum fyrir st?rf s1n samkv%mt kv?rWun Kjarad;ms eWa kjaranefndar, sbr. 39. gr., eWa samkv%mt kjarasamningum, sbr. 47. gr. Forst?Wumenn stofnana geta kveWiW aW greiWa einst?kum starfsm?nnum, ?Wrum en emb%ttism?nnum, laun til viWb;tar grunnlaunum, sem samiW er um skv. 1. mgr., vegna s)rstakrar h%fni er nUtist 1 starfi eWa s)rstaks lags 1 starfi, svo og fyrir rangur 1 starfi. Xessum kv?rWunum m breyta hven%r sem er. StarfsmaWur getur kosiW aW segja upp starfi s1nu vegna sl1krar breytingar, enda skUri hann forst?Wumanni fr Yv1 innan eins mnaWar fr Yv1 aW breytingin var tilkynnt honum. S) breytingin starfsmanni 1 ;hag tekur hCn ekki gildi fyrr en aW liWnum uppsagnarfresti hans, sbr. 46. gr.*,?+?+//Ԍ b} оkvarWanir forst?Wumanna skv. 2. mgr. skulu fara eftir reglum sem fjrmlarWherra setur Yar sem meWal annars skal kveWiW  um YaW aW karlar og konur hafi s?mu m?guleika  aW f viWb;tarlaun. FjrmlarWherra hefur eftirlit meW framkv%md Yessara reglna. Xar  meWal getur hann aW eigin frumkv%Wi breytt kv?rWunum um viWb;tarlaun ef Y%r brj;ta 1 bga viW reglurnar og afnumiW heimild einstakra forst?Wumanna til aW kvarWa starfsm?nnum viWb;tarlaun ef rekstrarCtgj?ld og rekstrarafkoma stofnunar er ekki 1 samr%mi viW fjrl?g. )s10. gr. 'F?st laun skulu greidd eftir  fyrsta virkan dag hvers mnaWar. MeW hugtakinu ?f?st laun  er 1 Yessum l?gum tt viW f?st laun fyrir dagvinnu n viWb;tarlauna skv. 2. mgr. 9. gr. NC tekur maWur viW starfi eftir fyrsta dag mnaWar, og f%r hann Y laun 1 r)ttu hlutfalli viW t?lu Yeirra daga sem eftir eru af Yeim mnuWi. ,a )s11. gr. 'Starfsmenn skulu eiga r)tt  orlofi eftir Yv1 sem fyrir er m%lt 1 l?gum og, eftir atvikum, kveWiW eWa um samiW meW sama h%tti og laun, sbr. 1. mgr. 9. gr. Forst?WumaWur stofnunar kveWur 1 samrWi viW starfsmenn hven%r Yeir taki orlof. Skylt er starfsmanni aW taka orlof. )s12. gr. 'Starfsmenn skulu eiga r)tt til launa 1 veikindaforf?llum og f%Wingarorlofi eftir Yv1 sem fyrir er m%lt 1 l?gum og, eftir atvikum, kveWiW eWa um samiW meW sama h%tti og laun, sbr. 1. mgr. 9. gr. ,a )s13. gr. 'Starfsmenn eiga r)tt  sveigjanlegum vinnut1ma. Ber forst?Wumanni stofnunar aW verWa viW ;skum starfsmanna Yess efnis eftir Yv1 sem unnt er, sbr. 1. mgr. 17. gr., enda bitni sl1kt ekki  Yj;nustu stofnunar viW almenning. Ef forst?WumaWur hafnar beiWni starfsmanns skv. 1. mgr. er heimilt aW bera Y kv?rWun undir hlutaWeigandi rWherra. ,a (IV. KAFLI ( Skyldur. )s14. gr. 'Starfsmanni er skylt aW r%kja starf sitt meW alCW og samviskusemi 1 hv1vetna. Hann skal g%ta kurteisi, lipurWar og r)ttsUni 1 starfi s1nu. Hann skal forWast aW hafast nokkuW YaW aW 1 starfi s1nu eWa utan Yess sem er honum til vanvirWu eWa litshnekkis eWa varpaW getur rUrW  YaW starf eWa starfsgrein er hann vinnur viW. Starfsmanni er skylt aW veita Yeim sem til hans leita nauWsynlega aWstoW og leiWbeiningar, Yar  meWal aW benda Yeim  YaW, ef svo ber undir, hvert Yeir skuli leita meW erindi s1n.  )s15. gr. 'Skylt er starfsmanni aW hlUWa l?glegum fyrirskipunum yfirmanna um starf sitt.  )s16. gr. 'Starfsmenn skulu koma stundv1slega til starfa, hvort heldur er aW morgni eWa eftir hl). Heimilt er aW setja upp t1maskrningarkerfi til aW fylgjast meW Yv1 hven%r starfsmenn m%ta til vinnu. Starfsmanni, sem veriW hefur fr starfi n gildra forfalla, er skylt aW hl1ta Yv1 aW dregiW s) af launum allt aW tv?f?ldum Yeim t1ma sem hann var fr starfi. <)+$*$*//Ԍ)s17. gr. ,aForst?WumaWur kveWur vinnut1ma Yeirra starfsmanna sem starfa hj stofnun aW Yv1 marki sem l?g og kjarasamningar leyfa. Skylt er starfsm?nnum aW vinna yfirvinnu sem forst?WumaWur telur nauWsynlega. X; er engum starfsmanni, nema Yeim er gegnir l?greglust?rfum eWa annarri ?ryggisYj;nustu, skylt aW vinna meiri yfirvinnu 1 viku hverri en nemur fimmtungi af l?gm%ltum vikulegum vinnut1ma. )s18. gr. 'Hverjum starfsmanni er skylt aW g%ta Yagm%lsku um atriWi er hann f%r vitneskju um 1 starfi s1nu og leynt skulu fara samkv%mt l?gum, fyrirm%lum yfirmanna eWa eWli mlsins. Xagnarskyldan helst Y;tt ltiW s) af starfi.  )s19. gr. 'Skylt er starfsmanni aW hl1ta breytingum  st?rfum s1num og verksviWi fr Yv1 er hann t;k viW starfi. StarfsmaWur getur kosiW aW segja upp starfi s1nu vegna sl1kra breytinga, enda skUri hann rWherra eWa forst?Wumanni fr Yv1 innan eins mnaWar fr Yv1 aW breytingarnar voru tilkynntar honum. Ef breytingarnar hafa 1 f?r meW s)r skert launakj?r starfsmanns eWa r)ttindi skal hann halda ;breyttum launakj?rum og r)ttindum Yann t1ma sem eftir er af skipunart1ma hans 1 emb%tti eWa jafnlangan t1ma og r)ttur hans til uppsagnarfrests er samkv%mt rWningarsamningi, sbr. 46. gr. ,a )s20. gr. 'Wur en starfsmaWur hyggst, samhliWa starfi s1nu, taka viW launuWu starfi 1 Yj;nustu annars aWila, ganga 1 stj;rn atvinnufyrirt%kis eWa stofna til atvinnurekstrar ber honum aW skUra Yv1 stj;rnvaldi, er veitti starfiW, fr Yv1. Innan tveggja vikna skal starfsmanni skUrt fr Yv1 ef Wurnefnd starfsemi telst ;samrUmanleg starfi hans og honum bannaW aW hafa hana meW h?ndum. Bera m sl1kt bann undir hlutaWeigandi rWherra. R)tt er aW banna starfsmanni sl1ka starfsemi sem 1 1. mgr. segir ef YaW er s1War leitt 1 lj;s aW hCn megi ekki saman fara starfi hans 1 Yj;nustu r1kisins. )s21. gr. 'Ef starfsmaWur hefur sUnt 1 starfi s1nu ;stundv1si eWa aWra vanr%kslu, ;hlUWni viW l?glegt boW eWa bann yfirmanns s1ns, vankunnttu eWa ;vandvirkni 1 starfi, hefur ekki nW fulln%gjandi rangri 1 starfi, hefur veriW ?lvaWur aW starfi eWa framkoma hans eWa athafnir 1 Yv1 eWa utan Yess Yykja aW ?Wru leyti ;s%milegar, ;h%filegar eWa ;samrUmanlegar starfinu skal forst?WumaWur stofnunar veita honum skriflega minningu. Wur skal Y; gefa starfsmanni kost  aW tala mli s1nu ef YaW er unnt. '4II. hluti. yS)rst?k kv%Wi um emb%ttismenn. (V. KAFLI  Skipun eWa setning 1 emb%tti. )s22. gr. 'Emb%ttismenn teljast samkv%mt l?gum Yessum einv?rWungu Yeir starfsmenn r1kisins sem taldir eru upp h)r  eftir:  1. a. a. 1. 1.(a) i) a) 1. a. a. 1. 1.(a) i) a)Ҿ /I1 @1.ۃTSkrifstofustj;ri AlYingis, r1kisendurskoWandi og umboWsmaWur AlYingis.   /I1 @2.ۃTForsetaritari, rWuneytisstj;rar og skrifstofustj;rar 1 Stj;rnarrWi, sendiherrar og sendifulltrCar 1 utanr1kisYj;nustunni.   /I1 @3.ۃTH%star)ttard;marar, h%star)ttarritari og h)raWsd;marar.   /I1 @4.ۃTBiskup 0slands, v1gslubiskupar, pr;fastar og prestar Yj;Wkirkjunnar.   /I1 @5.ۃTR1kissaks;knari, varar1kissaks;knari og saks;knarar.   /I1 @6.ۃTR1kisl?gmaWur, r1kissttasemjari og umboWsmaWur barna. <)+$*$*//Ԍ /I1 @7.ۃTSUslumenn, ranns;knarl?greglustj;ri r1kisins, vararanns;knarl?greglustj;ri r1kisins, r1kistollstj;ri, l?greglustj;rinn 1 Reykjav1k og tollstj;rinn 1 Reykjav1k, l?greglumenn og tollverWir.   /I1 @8.ۃTFangelsismlastj;ri og fangaverWir.   /I1 @9.ۃTForst?Wumenn r1kisstofnana og r1kisfyrirt%kja, Wur ;taldir.  FjrmlarWherra sker Cr Yv1 hvaWa starfsmenn falla undir 9. t?lul. Yessarar greinar og skal hann fyrir 1. febrCar r hvert birta lista 1 L?gbirtingablaWi yfir Y starfsmenn. )s23. gr. 'Emb%ttismenn skulu skipaWir t1mabundiW, til fimm ra 1 senn, nema annaW s) tekiW fram 1 l?gum. Ef maWur hefur veriW skipaWur 1 emb%tti skv. 1. mgr. skal honum tilkynnt eigi s1War en sex mnuWum Wur en skipunart1mi hans rennur Ct hvort emb%ttiW verWi auglUst laust til ums;knar. S) YaW ekki gert framlengist skipunart1mi hans 1 emb%tti sjlfkrafa um fimm r, nema hann ;ski eftir aW lta af st?rfum meW Yeim h%tti sem m%lt er fyrir um 1 1. mgr. 37. gr. /GNsa)24. gr.MSx /GNۃ NC fellur maWur fr sem skipaWur hefur veriW 1 emb%tti, eWa er fjarverandi um lengri t1ma vegna veikinda eWa af ?Wrum st%Wum, og getur Y YaW stj;rnvald sem veitir emb%ttiW sett annan mann til aW gegna Yv1 um stundarsakir, Y; aldrei lengur en 1 eitt r. S sem settur er 1 emb%tti nUtur r)ttinda og ber skyldur skv. VI. og VII. kafla eftir Yv1 sem viW .  )s25. gr. 'NC er maWur skipaWur eWa settur 1 emb%tti og ber Y aW l1ta svo  aW hann skuli gegna Yv1 Yar til eitthvert eftirgreindra atriWa kemur til:  1. a. a. 1. 1.(a) i) a) 1. a. a. 1. 1.(a) i) a) /I1 @1.ۃTaW hann brUtur af s)r 1 starfinu svo aW honum beri aW v1kja Cr Yv1;   /I1 @2.ۃTaW hann fulln%gir ekki lengur skilyrWum 6. gr.;   /I1 @3.ۃTaW hann f%r lausn samkv%mt eigin beiWni, sbr. 37. gr.;   /I1 @4.ۃTaW hann f%r lausn vegna heilsubrests, sbr. 30. gr.;   /I1 @5.ۃTaW hann hefur nW hmarksaldri, sbr. 33. gr.;   /I1 @6.ۃTaW skipunart1mi hans skv. 23. gr. er runninn Ct, nema kv%Wi 2. mgr. eigi viW;   /I1 @7.ۃTaW setningart1mi hans skv. 24. gr. er runninn Ct;   /I1 @8.ۃTaW hann flyst 1 annaW emb%tti, sbr. 36. gr.;   /I1 @9.ۃTaW emb%ttiW er lagt niWur, sbr. 34. gr.  (VI. KAFLI #s Lausn fr emb%tti. )s26. gr. 'Stj;rnvald er skipar 1 emb%tti veitir og lausn fr Yv1 um stundarsakir. R)tt er aW veita emb%ttismanni lausn um stundarsakir ef hann hefur sUnt 1 starfi s1nu ;stundv1si eWa aWra vanr%kslu, ;hlUWni viW l?glegt boW eWa bann yfirmanns s1ns, vankunnttu eWa ;vandvirkni 1 starfi, hefur ekki nW fulln%gjandi rangri 1 starfi, sbr. meWal annars 38. gr., hefur veriW ?lvaWur aW starfi eWa framkoma hans eWa athafnir 1 Yv1 eWa utan Yess Yykja aW ?Wru leyti ;s%milegar, ;h%filegar eWa ;samrUmanlegar Yv1 emb%tti sem hann gegnir. NC hefur emb%ttismaWur fjrreiWur eWa b;khald meW h?ndum og m Y veita honum lausn um stundarsakir ef %tla m eWa v1st Yykir aW ;reiWa s)  b;khaldi eWa fjrreiWum, bC hans er tekiW til gjaldYrotaskipta eWa hann leitar nauWasamninga. Sama er ef emb%ttismaWur er grunaWur um httsemi sem hefWi 1 f?r meW s)r sviptingu r)ttinda skv. 68. gr. almennra hegningarlaga. Lausn um stundarsakir skal jafnan vera skrifleg meW tilgreindum st%Wum. Ef emb%ttismanni er veitt lausn um stundarsakir af st%Wum sem greindar eru 1 2. mgr. er skylt aW veita<)+$*$*// honum minningu skv. 21. gr. og gefa honum f%ri  aW b%ta rW sitt Wur en honum er veitt lausn. Annars er ekki skylt aW gefa honum kost  aW tj sig um st%Wur lausnar Wur en hCn tekur gildi. Ef emb%ttismaWur ;skar skal r?kstyWja kv?rWun um lausn um stundarsakir. Ef annaW stj;rnvald en rWherra hefur tekiW Y kv?rWun m bera hana undir hlutaWeigandi rWherra.  sa)27. gr. NC hefur emb%ttismanni veriW veitt lausn um stundarsakir fyrir meintar misfellur 1 starfi og skal ml hans Y Yegar rannsakaW af nefnd s)rfr;Wra manna svo aW upplUst verWi hvort r)tt er aW veita honum lausn aW fullu eWa lta hann taka aftur viW emb%tti s1nu. Stj;rnvaldi eWa starfsmanni er Y; %t1W heimilt aW v1sa mli til ranns;knar aW h%tti opinberra mla. 0 nefnd, sem rannsaka skal ml emb%ttismanns skv. 1. mgr., skulu eiga s%ti Yr1r menn, s)rfr;Wir um stj;rnsUslu. FjrmlarWherra skipar nefndina, Yar af formann hennar og varamann hans til fj?gurra ra 1 senn. AWrir nefndarmenn taka s%ti 1 nefndinni 1 hvert sinn og skal annar Yeirra tilnefndur af Yeim rWherra sem 1 hlut  en hinn af samt?kum r1kisstarfsmanna sameiginlega. Ef samt?kin koma s)r ekki saman skal fjrmlarWherra skipa nefndarmanninn n tilnefningar. Nefndin skal lta 1 lj;s r?kstutt lit  Yv1 hvort r)tt hafi veriW aW v1kja emb%ttismanni fr st?rfum um stundarsakir. )s28. gr. 'MeWan lausn um stundarsakir stendur nUtur emb%ttismaWur helmings af f?stum launum sem emb%tti hans fylgja. Emb%ttishCsn%Wi og jarWn%Wi, ef um er aW r%Wa, heldur hann, enda komi Yau fr1Windi til reiknings samkv%mt mati 1 Yeim launum er hann f%r. NC tekur s aftur viW emb%tti s1nu sem lausn hefur fengiW um stundarsakir og skal Y l1ta svo  aW hann hafi gegnt starfanum ;slitiW, Yar  meWal skulu honum Y greidd Yau laun er hann hefur veriW sviptur skv. 1. mgr. )s29. gr. 'Emb%ttismanni skal v1kja Cr emb%tti aW fullu ef hann hefur veriW sviptur meW fullnaWard;mi r)tti til aW gegna Yv1 emb%tti. NC hefur starfsmaWur veriW sviptur Yeim r)tti meW d;mi 1 h)raWi, og skal Y 1 Yeim d;mi kveWa  um hvort YaW kv%Wi hans skuli Yegar koma til framkv%mdar eWa fresta Yv1 Yar til rWiW verWur hvort honum skuli skj;ta til %Wra d;ms eWa Yar til Crlausn %Wra d;ms er fengin. Emb%ttismanni skal v1kja Cr emb%tti aW fullu ef meiri hluti nefndar skv. 27. gr. kemst aW Yeirri niWurst?Wu aW r)tt hafi veriW aW v1kja honum fr st?rfum um stundarsakir nema Y%r virWingar, sem honum voru gefnar aW s?k, hafi ekki reynst vera fyrir hendi. Emb%ttismanni skal og v1kja Cr emb%tti aW fullu, n fyrirvara, ef hann hefur jtaW aW hafa gerst sekur um refsiverWa httsemi sem %tla m aW hefWi 1 f?r meW s)r sviptingu r)ttinda skv. 68. gr. almennra hegningarlaga.  )s30. gr. 'Ef emb%ttismaWur hefur veriW fr st?rfum vegna sjCkd;ma eWa slysa samfellt 1 eitt r eWa sem svarar  .TELJ N! 1Cs TELJ e! !MNEFN M!  @ 18s!l=NEFN    +!!  af samfelldum starfst1ma hans hj r1kinu, ef s t1mi er lengri en eitt r, skal veita honum lausn fr st?rfum vegna heilsubrests. Xetta gildir Y; ekki ef l%knir vottar aW l1kur s)u til fulls bata innan n%stu Yriggja mnaWa, enda s) honum Y veitt lausn aW liWnum Yessum Yremur mnuWum ef hann er enn ;vinnuf%r. Ef emb%ttismaWur veikist og l%knir vottar aW heilsu hans s) svo fariW aW ekki Yyki gerlegt aW lta hann starfa lengur er heimilt aW veita honum lausn fr st?rfum vegna heilsubrests Yegar launagreiWslum vegna veikinda lUkur, en Yeirri kv?rWun m skj;ta til hlutaWeigandi rWherra. Ef emb%ttismaWur er leystur fr st?rfum samkv%mt Yessari grein skal hann halda ;breyttum launakj?rum 1 Yrj mnuWi. Sama regla gildir um greiWslu til maka ltins emb%ttismanns.:)+$*$*//Ԍ)s31. gr. 'Stj;rnvald er skipar mann 1 emb%tti veitir og lausn fr Yv1, nema ?Wruv1si s) s)rstaklega fyrir m%lt 1 l?gum. Lausn skal veita skriflega og jafnan greindar orsakir, svo sem vegna heilsubrests, tiltekinna virWinga o.s.frv. 0 lausnarbr)fi skal jafnan kveWiW  um fr hvaWa degi emb%ttismaWur skuli lausn taka og meW hvaWa kj?rum, svo sem um eftirlaun, s) um Yau aW r%Wa, l1feyri, hven%r emb%ttismaWurinn skuli sleppa 1bCW, jarWn%Wi o.s.frv., eftir Yv1 sem viW . Emb%ttismanni, sem v1kja skal Cr emb%tti, skal veittur kostur  aW tala mli s1nu Wur en kv?rWun er tekin, ef Yess er kostur. )s32. gr. 'R)tt er Yeim er vikiW er Cr emb%tti aW bera mliW undir Crlausn d;mst;la. NC er emb%ttismissir d%mdur ;r)ttm%tur og fer Y um b%tur til aWila eftir CrskurWi d;mst;la, nema hlutaWeigendur hafi komiW s)r saman um annaW. Xegar b%tur eru metnar skal hafa til hliWsj;nar st%Wur emb%ttismanns, svo sem aldur og atvinnum?guleika, svo og fram komnar mlsb%tur Yess stj;rnvalds sem leysti hann fr emb%tti.  )s33. gr. 'Emb%ttismanni skal veita lausn fr og meW n%stu mnaWam;tum eftir aW hann n%r 70 ra aldri. S) maWur orWinn 65 ra, Yegar hann er skipaWur t1mabundiW 1 emb%tti skv. 23. gr., skal skipunart1mi hans miWaWur viW aW hann lti af st?rfum fr og meW n%stu mnaWam;tum eftir aW hann n%r 70 ra aW aldri.  )s34. gr. 'NC er emb%tti lagt niWur og skal Y emb%ttismaWur jafnan halda ;breyttum launakj?rum er emb%ttinu fylgdu 1 sex mnuWi fr Yv1 aW hann l)t af starfi, ef hann hefur veriW 1 Yj;nustu r1kisins skemur en 15 r, en ella 1 t;lf mnuWi, enda hafi hann Y ekki hafnaW ?Wru samb%rilegu starfi, ;hW Yv1 hvort YaW er  vegum r1kisins eWa annars aWila. NC tekur maWur, er launagreiWslna nUtur skv. 1. mgr., viW starfi 1 Yj;nustu r1kisins eWa annars aWila Wur en liWinn er sex eWa t;lf mnaWa t1minn, og skulu Y launagreiWslur samkv%mt Yessari grein falla niWur ef laun Yau er nUja starfinu fylgja eru j?fn eWa h%rri en Yau er hann naut 1 fyrra emb%tti. Ef launin 1 nUja starfinu eru l%gri skal greiWa honum launamismuninn til loka sex eWa t;lf mnaWa t1mabilsins.  )s35. gr. 'NC er maWur, sem skipaWur hefur veriW t1mabundiW 1 emb%tti skv. 23. gr., ekki skipaWur aW nUju 1 emb%ttiW, og skal hann Y halda ;breyttum launakj?rum er emb%ttinu fylgdu 1 Yrj mnuWi fr Yv1 aW hann l)t af starfi ef hann hefur gegnt emb%ttinu skemur en 15 r, en ella 1 sex mnuWi, enda hafi hann Y ekki hafnaW ?Wru samb%rilegu starfi, ;hW Yv1 hvort YaW er  vegum r1kisins eWa annars aWila. NC tekur maWur, er launagreiWslna nUtur skv. 1. mgr., viW starfi 1 Yj;nustu r1kisins eWa annars aWila Wur en liWinn er Yriggja eWa sex mnaWa t1minn, og skulu Y launagreiWslur samkv%mt Yessari grein falla niWur ef laun er nUja starfinu fylgja eru j?fn eWa h%rri en Yau er hann naut 1 fyrra emb%tti. Ef launin 1 nUja starfinu eru l%gri skal greiWa honum launamismuninn til loka Yriggja eWa sex mnaWa t1mabilsins.  meWan maWur nUtur launa skv. 1. mgr. er honum skylt aW starfa fram, s) Yess ;skaW, og veita eftirmanni s1num aWstoW svo aW sem minnst r?skun verWi  starfsemi Yeirri sem hann hafWi meW h?ndum. )s36. gr. 'Stj;rnvald, sem skipaW hefur mann 1 emb%tti, getur flutt hann Cr einu emb%tti 1 annaW, enda heyri b%Wi emb%ttin undir YaW. Enn fremur getur stj;rnvald, sem skipaW hefur mann  }b о<)+$*$*// 1 emb%tti, samYykkt aW hann flytjist 1 annaW emb%tti er lUtur ?Wru stj;rnvaldi, enda ;ski YaW stj;rnvald eftir Yv1. Flytjist maWur 1 annaW emb%tti skv. 1. mgr., sem er l%gra launaW en fyrra emb%ttiW, skal greiWa honum launamismuninn Yann t1ma sem eftir er af skipunart1ma hans 1 fyrra emb%ttinu.  )s37. gr. 'NC vill emb%ttismaWur biWjast lausnar, og skal hann Y gera YaW skriflega og meW Yriggja mnaWa fyrirvara, nema ;fyrirsjanleg atvik hafi gert hann ;f%ran um aW gegna emb%ttinu eWa stj;rnvald, sem lausn  aW veita, samYykki skemmri frest. Skylt er aW veita lausn ef hennar er l?glega beiWst. X; er ;skylt aW veita lausn fr Yeim t1ma sem beiWst er ef svo margir leita lausnar samt1mis eWa um l1kt leyti 1 s?mu starfsgrein aW til auWnar um starfr%kslu Yar mundi horfa ef beiWni hvers um sig v%ri veitt. Getur stj;rnvald Y skiliW lengri uppsagnarfrest, allt aW sex mnuWum, en  meWan heldur emb%ttismaWurinn ;breyttum launakj?rum og r)ttindum. kv?rWun Yessi skal tilkynnt emb%ttismanni svo flj;tt sem verWa m og eigi s1War en Yegar sex vikur eru eftir af upphaflegum uppsagnarfresti. ,a 'VII. KAFLI # S)rstakar skyldur. )s38. gr. 'RWherra setur s)rhverjum forst?Wumanni stofnunar erindisbr)f Yar sem tilgreind skulu helstu markmiW 1 rekstri stofnunar og verkefni hennar, b%Wi til lengri og skemmri t1ma litiW. Forst?WumaWur ber byrgW  aW stofnun, sem hann stUrir, starfi 1 samr%mi viW l?g, stj;rnvaldsfyrirm%li og erindisbr)f skv. 1. mgr. Forst?WumaWur ber og byrgW  Yv1 aW rekstrarCtgj?ld og rekstrarafkoma stofnunarinnar s) 1 samr%mi viW fjrl?g og aW fjrmunir s)u nUttir  rangursr1kan htt. Ef Ctgj?ld fara fram Cr fjrlagaheimildum, verkefnum stofnunar er ekki sinnt sem skyldi eWa Yj;nusta hennar telst ;viWunandi getur rWherra veitt forst?Wumanni minningu skv. 21. gr. eWa veitt honum lausn fr emb%tti skv. VI. kafla ef hann hefur gerst sekur um 1trekaWa eWa st;rfellda vanr%kslu 1 starfi meW Yeim h%tti sem aW framan er lUst.  )s39. gr. 'Laun og ?nnur launakj?r emb%ttismanna skulu kveWin af Kjarad;mi og kjaranefnd samkv%mt Yeim l?gum sem um Y CrskurWaraWila gilda. X; skulu laun og ?nnur launakj?r l?greglumanna, tollvarWa og fangavarWa fara eftir kjarasamningum sem st)ttarf)l?g eWa samt?k Yeirra gera viW r1kiW, sbr. 47. gr.  )s40. gr. 'Emb%ttism?nnum er ;heimilt aW efna til eWa taka Ytt 1 verkfalli eWa ?Wrum samb%rilegum aWgerWum. 'III. hluti. 'v S)rst?k kv%Wi um aWra starfsmenn r1kisins en emb%ttismenn. ''VIII. KAFLI ' $RWning 1 starf. ')s41. gr. 'Starfsmenn r1kisins, aWrir en emb%ttismenn, skulu rWnir til starfa ;t1mabundiW meW gagnkv%mum uppsagnarfresti. Skal s frestur vera Yr1r mnuWir aW loknum reynslut1ma, nema um annaW s) samiW 1 kjarasamningi. Heimilt er aW rWa starfsmann til starfa t1mabundiW og er unnt aW taka fram 1 rWningarsamningi aW segja megi sl1kum samningi upp af hlfu annars hvors aWila Wur en rWning fellur sjlfkrafa Cr gildi viW lok samningst1ma. T1mabundin rWning skal Y; aldrei vara samfellt lengur en 1 tv? r.*,?+?+//Ԍ b} о)s42. gr. 'GerWur skal skriflegur rWningarsamningur milli forst?Wumanns stofnunar og starfsmanns Yar sem meWal annars komi fram rWningarkj?r. FjrmlarWherra skal setja reglur um form rWningarsamninga skv. 1. mgr. ,a (IX. KAFLI ' Starfslok. )s43. gr. 'Forst?WumaWur stofnunar hefur r)tt til aW segja starfsmanni upp st?rfum eftir Yv1 sem fyrir er m%lt 1 rWningarsamningi. RWning starfsmanns, sem rWinn er t1mabundiW skv. 2. mgr. 41. gr., fellur Cr gildi viW lok samningst1ma n uppsagnar. Starfsmanni skal Y; jafnan segja upp st?rfum fr og meW n%stu mnaWam;tum eftir aW hann n%r 70 ra aldri. )s44. gr. 'Skylt er aW veita starfsmanni minningu skv. 21. gr. og gefa honum f%ri  aW b%ta rW sitt Wur en honum er sagt upp st?rfum ef upps?gn  r%tur aW rekja til st%Wna sem Yar eru greindar. Annars er ekki skylt aW gefa starfsmanni kost  aW tj sig um st%Wur uppsagnar Wur en hCn tekur gildi, Yar  meWal ef upps?gn stafar af ?Wrum st%Wum, svo sem Yeirri aW veriW s) aW f%kka starfsm?nnum vegna hagr%Wingar 1 rekstri stofnunar. Ef starfsmaWur ;skar skal r?kstyWja upps?gn skriflega. Ef hCn  r%tur aW rekja til st%Wna sem greindar eru 1 21. gr. m bera hana undir hlutaWeigandi rWherra.  )s45. gr. 'Starfsmanni skal v1kja Cr starfi fyrirvaralaust ef hann hefur veriW sviptur meW fullnaWard;mi r)tti til aW gegna Yv1 starfi. NC hefur starfsmaWur veriW sviptur Yeim r)tti meW d;mi 1 h)raWi, og skal Y 1 Yeim d;mi kveWa  um hvort YaW kv%Wi hans skuli Yegar koma til framkv%mdar eWa fresta Yv1 Yar til rWiW verWur hvort honum skuli skj;ta til %Wra d;ms eWa Yar til Crlausn %Wra d;ms er fengin. Starfsmanni skal og v1kja Cr starfi fyrirvaralaust ef hann hefur jtaW aW hafa gerst sekur um refsiverWa httsemi sem %tla m aW hefWi 1 f?r meW s)r sviptingu r)ttinda skv. 68. gr. almennra hegningarlaga. )s46. gr. 'StarfsmaWur hefur r)tt til aW segja upp st?rfum eftir Yv1 sem fyrir er m%lt 1 rWningarsamningi. X; er forst?Wumanni stofnunar heimilt aW lengja uppsagnarfrest 1 allt aW sex mnuWi ef svo margir leita lausnar samt1mis eWa um l1kt leyti 1 s?mu starfsgrein innan stofnunar aW til auWnar um starfr%kslu Yar mundi horfa ef beiWni hvers um sig v%ri veitt.  meWan heldur starfsmaWurinn ;breyttum launakj?rum og r)ttindum, Yar  meWal viWb;tarlaunum skv. 2. mgr. 9. gr. kv?rWun Yessi skal tilkynnt starfsmanni svo flj;tt sem verWa m og eigi s1War en Yegar sex vikur eru eftir af upphaflegum uppsagnarfresti. S) uppsagnarfrestur skemmri skal kv?rWunin tilkynnt um leiW og starfsmaWur segir upp st?rfum. ,a (X. KAFLI $ S)rst?k r)ttindi. )s47. gr. 'St)ttarf)l?g eWa samt?k Yeirra gera kjarasamninga viW r1kiW um laun f)lagsmanna sinna og launakj?r eftir Yv1 sem nnar er fyrir m%lt 1 l?gum. ,a )s48. gr. 'St)ttarf)lagi er heimilt aW gera verkfall hj r1kinu 1 Yeim tilgangi aW stuWla aW framgangi krafna sinna 1 deilu um kjarasamning meW Yeim skilyrWum og takm?rkunum sem sett eru  }b о<) +$*$*// 1 l?gum um kjarasamninga opinberra starfsmanna, l?gum um st)ttarf)l?g og vinnudeilur og ?Wrum l?gum. ,a 'IV. hluti. &B>nnur kv%Wi. (XI. KAFLI % Tmis s)rkv%Wi. )s49. gr. 'kv?rWunum stj;rnvalda samkv%mt l?gum Yessum verWur ekki skotiW til %Wri stj;rnvalda, nema ?Wruv1si s) fyrir m%lt 1 einst?kum kv%Wum laganna.  )s50. gr. 'Forst?Wumenn geta framselt vald, sem Yeim er veitt 1 Yessum l?gum, til annarra stj;rnenda 1 stofnun, enda s) YaW gert skriflega og tilkynnt starfsm?nnum stofnunar. Forst?Wumenn r1kisfyrirt%kja nj;ta 1 hv1vetna s?mu r)ttarst?Wu og forst?Wumenn stofnana samkv%mt l?gum Yessum Y;tt YaW s) ekki s)rstaklega tekiW fram. ,a )s51. gr. 'Forseti AlYingis er 1 fyrirsvari gagnvart starfsm?nnum Yingsins og tekur kvarWanir um r)ttindi Yeirra og skyldur  sama htt og rWherra og forst?Wumenn stofnana samkv%mt l?gum Yessum. Forseti AlYingis fer meW YaW vald gagnvart starfsm?nnum Yingsins sem fjrmlarWherra er fengiW 1 3. mgr. 9. gr. og 2. mgr. 27. gr. RWuneytisstj;rar eru 1 fyrirsvari gagnvart starfsm?nnum rWuneyta og taka kvarWanir um r)ttindi Yeirra og skyldur  sama htt og forst?Wumenn stofnana skv. 9., 11., 13., 17. og 21. gr. Skrifstofustj;ri AlYingis er  sama htt 1 fyrirsvari gagnvart starfsm?nnum Yingsins, svo og r1kisendurskoWandi og umboWsmaWur AlYingis gagnvart starfsm?nnum s1num. )s52. gr. 'ViW samningu stj;rnvaldsfyrirm%la samkv%mt l?gum Yessum, annarra en verklagsreglna, svo og viW endurskoWun Yeirra, skal jafnan gefa Bandalagi starfsmanna r1kis og b%ja, Bandalagi hsk;lamanna og AlYUWusambandi 0slands kost  aW fylgjast meW og fjalla fyrir h?nd f)laga sinna um greiningsatriWi Yau sem upp kunna aW koma.  )s53. gr. 'Brot  40. gr. varWa f)sektum, nema m%lt s) fyrir um Yyngri refsingu 1 ?Wrum l?gum. 'XII. KAFLI ! Gildistaka og lagaskil. )s54. gr. 'L?g Yessi ?Wlast gildi 1. jCl1 1996. )s55. gr. 'ViW gildist?ku laganna falla brott eftirgreind l?g:  1. a. a. 1. 1.(a) i) a) 1. a. a. 1. 1.(a) i) a) /I1 @1.ۃTL?g nr. 38/1954, um r)ttindi og skyldur starfsmanna r1kisins.   /I1 @2.ۃTL?g nr. 27/1935, um aldurshmark opinberra emb%ttis- og starfsmanna.    /I1 @3.ۃTL?g nr. 97/1974, um eftirlit meW rWningu starfsmanna og hCsn%Wismlum r1kisstofnana.   )s56. gr. 'ViW gildist?ku laganna breytast eftirtalin kv%Wi laga sem h)r segir:  1. a. a. 1. 1.(a) i) a) 1. a. a. 1. 1.(a) i) a) /I1 @1.ۃT2. mgr. 1. gr. laga nr. 94/1986, um kjarasamninga opinberra starfsmanna, orWast svo:  Tjjkv%Wi laganna taka ekki til:  jj1.. Xeirra emb%ttismanna sem heyra undir l?g um Kjarad;m og kjaranefnd. jj2. Starfsmanna r1kisbanka eWa lnastofnana r1kisins. * ,?+?+//Ԍ b} оjj3. Starfsmanna stofnana og fyrirt%kja r1kis og sveitarf)laga Yegar kaup Yeirra og kj?r fara eftir kjarasamningum st)ttarf)laga Yeirra og vinnuveitenda, sbr. l?g nr. 80/1938 og l?g nr. 19/1979. Tjj4. Xeirra sem skipa samninganefndir r1kis og sveitarf)laga. Tjj5. Xeirra starfsmanna sveitarf)laga sem getiW er 1 3.!5. t?lul. 19. gr. Yessara laga og eru utan samningsumboWs st)ttarf)lags samkv%mt kv?rWun sveitarstj;rnar sem kveWur Yeim starfskj?r n samnings. T1. mgr. 19. gr. s?mu laga orWast svo:  TjjHeimild til verkfalls skv. 14. gr. n%r eigi til eftirtalinna starfsmanna:  Tjj1. Xeirra emb%ttismanna sem heyra undir l?g um Kjarad;m og kjaranefnd. Tjj2. Starfsmanna AlYingis og stofnana Yess, svo og starfsmanna  skrifstofu forseta 0slands og 1 Stj;rnarrWi, Yar meW talinna starfsmanna utanr1kisYj;nustunnar.  Tjj3. Starfsmanna H%star)ttar og h)raWsd;mst;la. Tjj4. Starfsmanna viW emb%tti r1kissaks;knara, r1kisl?gmanns, r1kissttasemjara og umboWsmanns barna. Tjj5. Xeirra sem starfa viW nauWsynlegustu ?ryggisg%slu og heilbrigWisYj;nustu. Tjj6. Framkv%mdastj;ra sveitarf)laga, borgar og b%jarl?gmanna, borgar og b%jarritara, borgar og b%jarverkfr%Winga, skrifstofustj;ra borgarstj;rnar og starfsmanna launadeilda. Tjj7. Forst?Wumanna st%rri atvinnu og Yj;nustustofnana sveitarf)laga og staWgengla Yeirra. Tjj8. Annarra Yeirra er gegna st?rfum sem ?ldungis verWur jafnaW til Yeirra starfa sem getiW er 1 6. og 7. t?lul. T0 2. mgr. 19. gr. s?mu laga falla brott orWin ?3.!6. t?lul. , en 1 staWinn kemur: 5.!8. t?lul.  T0 staW orWanna ?1. og 2. svo og 4.!6. t?lul. 19. gr.  1 2. mgr. 22. gr. s?mu laga kemur: 2.!4. og 6.!8. t?lul. 19. gr.   /I1 @2.ۃTEftirfarandi breytingar verWa  l?gum um Kjarad;m og kjaranefnd, nr. 120/1992:  1..0 staW orWanna ?og umboWsmanns AlYingis  1 2. gr. laganna kemur: umboWsmanns AlYingis og umboWsmanns barna.  2..2. mgr. 8. gr. laganna orWast svo:  jj. Kjaranefnd kveWur laun og starfskj?r emb%ttismanna, annarra en Yeirra sem taldir eru upp 1 2. gr., l?greglumanna, tollvarWa og fangavarWa, sbr. kv%Wi laga um r)ttindi og skyldur starfsmanna r1kisins.  3..9. gr. laganna fellur brott og breytist greinatala samkv%mt Yv1.  4..0 staW 1. og 2. mgr. 12. gr. (er verWur 11. gr.) laganna kemur nU mlsgrein er orWast svo:  jj. Kjaranefnd skal kvarWa f?st laun fyrir dagvinnu og kveWa  um ?nnur starfskj?r. HCn CrskurWar hvaWa aukast?rf tilheyra aWalstarfi og hver beri aW launa s)rstaklega. ViW kvarWanir s1nar getur nefndin tekiW tillit til s)rstakrar h%fni er nUtist 1 starfi og s)rstaks lags sem starfinu fylgir.  5..ViW l?gin b%tist nUtt kv%Wi til brWabirgWa er orWast svo:  jj. Xrtt fyrir breytingu  2. mgr. 8. gr. Yessara laga samfara gildist?ku nUrra laga um r)ttindi og skyldur starfsmanna r1kisins skal kjaranefnd fyrst kveWa laun og starfskj?r Yeirra emb%ttismanna, sem fram aW Yessu hafa ekki falliW undir l?g Yessi, fr og meW 1. janCar 1997. Fram aW Yeim t1ma skulu laun og starfskj?r Yessara emb%ttismanna rWast af kjarasamningum.  ,a ! kv%Wi til brWabirgWa. 'Starfsmenn r1kisins, sem f laun greidd fyrir fram viW gildist?ku laga Yessara, halda Yeim r)tti Yrtt fyrir kv%Wi 1. mgr. 10. gr. laga Yessara. Xrtt fyrir kv%Wi 12. gr. laganna skulu reglugerWir nr. 410/1989, um barnsburWarleyfi starfsmanna r1kisins, og nr. 411/1989, um veikindaforf?ll starfsmanna r1kisins, gilda um<) +$*$*// starfsmenn r1kisins, sem skipaWir hafa veriW eWa rWnir 1 Yj;nustu r1kisins fyrir gildist?ku laga Yessara og falliW hafa undir l?g nr. 38/1954, uns laun 1 veikindaforf?llum og f%Wingarorlofi hafa veriW kveWin eWa um Yau samiW, sbr. 1. mgr. 9. gr. Sama  viW um Y sem rWnir verWa 1 s?mu eWa samb%rileg st?rf  Yessu t1mabili  grundvelli Yessara laga. Xar til um annaW hefur veriW samiW gilda enn fremur kv%Wi 21. gr. laga nr. 38/1954 um umr%dda starfsmenn, Y; ekki emb%ttismenn skv. 22. gr. laga Yessara. Um starfslok Yeirra starfsmanna r1kisins, sem skipaWir hafa veriW eWa rWnir 1 st?rf ;t1mabundiW fyrir gildist?ku laga Yessara, n gagnkv%ms uppsagnarfrests, gilda kv%Wi 25. gr. og VI. kafla laga Yessara eftir Yv1 sem viW , sbr. Y; 4. mgr. Xegar 1 hlut eiga Yeir starfsmenn r1kisins, sem 3. mgr. tekur til og ekki teljast emb%ttismenn skv. 22. gr. laga Yessara, gilda kv%Wi 1 kjarasamningum um lausn fr st?rfum vegna heilsubrests 1 staW 30. gr. laganna. S) starf lagt niWur  starfsmaWur, sem skipaWur hefur veriW eWa rWinn 1 Yj;nustu r1kisins fyrir gildist?ku laga Yessara og falliW hefur undir l?g nr. 38/1954, en telst ekki emb%ttismaWur skv. 22. gr. laga Yessara, r)tt til b;ta er nemi launum 1 sex mnuWi, ef hann hefur veriW 1 Yj;nustu r1kisins skemur en 1 15 r, en ella 1 t;lf mnuWi. AW ?Wru leyti gilda um b;tar)tt og b;tafjrh%W kv%Wi 34. gr. Ef starf hefur veriW lagt niWur fyrir gildist?ku laga Yessara halda Yeir starfsmenn, sem starfinu gegndu og f)llu undir l?g nr. 38/1954, forgangsr)tti til starfa skv. 2. og 3. mgr. 14. gr. Yeirra laga 1 fimm r fr Yv1 aW starfiW var lagt niWur. Fram til 1. jCl1 1997 gilda eftirfarandi kv%Wi:  1. a. a. 1. 1.(a) i) a) 1. a. a. 1. 1.(a) i) a)Ҿ /I1 @1.ۃTXrtt fyrir eldri kv%Wi 1 ?Wrum l?gum er skylt aW auglUsa ?ll laus emb%tti, sem talin eru upp 1 22. gr. laganna, skv. 7. gr. laga Yessara, nema kosiW s) til emb%ttis n undangenginnar auglUsingar.   /I1 @2.ۃTXrtt fyrir kv%Wi 1 ?Wrum l?gum skal ekki skipaW 1 ?nnur st?rf en Yau emb%tti sem talin eru upp 1 22. gr. laga Yessara. 0 ?nnur st?rf skal rWiW meW Yeim r)ttarhrifum sem fram koma 1 III. hluta laganna.   /I1 @3.ۃTXrtt fyrir kv%Wi 23. gr. laga Yessara skulu h%star)ttard;marar, h)raWsd;marar og r1kissaks;knari skipaWir ;t1mabundiW 1 emb%tti.  Ea'  ă a o4 PC SKLSamYykkt  AlYingi 29. ma1 1996.YSKLۃ